Recrutement de trois (3) experts provinciaux en charge des sauvegardes environnementale et sociale des Provinces de KWILU, KWANGO et MAINDOMBE dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet — Stabilization and Recovery in Eastern DRC

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET Recrutement de trois (3) experts provinciaux en charge des sauvegardes environnementale et sociale des Provinces de KWILU, KWANGO et MAINDOMBE dans le cadre de la mise en œuvre du Projet. Date de publication : 16 juin 2026 Date de clôture : 01 juillet 2026 Durée du contrat : 12 mois renouvelable après évaluation satisfaisante Lieu d’affectation : Kwango, Kwilu et Mai-Ndombe IMPORTANT : Les candidatures féminines sont vivement encouragées ! 1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a sollicité et obtenu l’appui de la Banque mondiale dans le but de rétablir la paix et la sécurité pour le développement de l'Est de la RDC notamment dans les Provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et de l’Ituri. Le Projet de Stabilisation et de Relèvement de l’Est de la RDC (P175834) répond au besoin de soutenir le Gouvernement dans le déploiement de sa politique de rétablir la paix et la sécurité à l’Est de la République Démocratique du Congo. L'objectif de développement du projet est de (i) améliorer l'accès aux infrastructures socio-économiques communautaires de base résilientes au climat, (ii) renforcer la réinsertion socio-économique et la résilience des individus associés aux groupes désarmés dans leurs communautés et soutenir les membres vulnérables de la communauté, et (iii) renforcer les administrations dans les provinces ciblées. Le Projet STAR Est se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour le recrutement de trois (3) Experts en gestion des risques et impacts Environnementaux et Sociaux pour la Coordination provinciale du Kwango et les antennes du KWILU et MAI-NDOMBE . 2. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS De façon générale l’Expert en gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux au niveau des Provinces est chargé d’assister le Coordonnateur Provincial et/ou le chef d’antenne (i) dans la recherche de solutions pratiques aux défis de mise en œuvre du Projet dans le domaine qui est le sien ; et (ii) dans ses relations avec les partenaires publics et privés du domaine dans la province où il est affecté, et enfin (iii) dans la mobilisation des parties prenantes. Sous la supervision technique des Spécialistes en Gestion des Risques et Impacts E&S de la Coordination Générale du Projet, l’Expert en Gestion des Risques et Impacts Environnementaux et Sociaux au niveau de la Province a pour fonction principale de superviser la mise en œuvre technique de tous les instruments E&S préparés pour sa Province et garantir l’atteinte des résultats du volet environnemental et social , en appliquant la stratégie ambitieuse, la planification proactive et la gestion rigoureuse des activités au niveau de sa province d’affectation. De façon spécifique, l’Expert en Gestion des Risques et Impacts Environnementaux et Sociaux a pour attribution de : Sur le plan technique : Conseiller la Coordination Provinciale ou l’antenne du STAR-RDC sur toutes les questions environnementales et sociales ; Veiller à l’application des prescrits des instruments et documents E&S élaborés dans le cadre du Projet ; Garantir la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des chantiers exécutés par le Projet au niveau provincial ; Faire les évaluations environnementales et sociales (screening) afin de catégoriser les différents chantiers en exécution pour préparer, le cas échéant, des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ou d’autres instruments y relatifs ; Veiller à l'intégration des prescriptions environnementales et sociales des PGES dans les Dossiers d'Appels d'Offres (DAO) et/ou Dossier de Demande de Cotation (DDC) ainsi que dans le contrat des prestataires ; Participer à l’élaboration et la mise à jour du volet environnemental et social des plans de travail et de budget annuel (PTBA) et du Plan de passation des marchés (PPM) en définissant les besoins en études, formations et toute autre activité en matière de sauvegarde environnementale et sociale de l’antenne de sa province ; Conduire ou veiller au respect de la réalisation du criblage environnemental et social systématique de chaque activité/sous-projet en vue d’en déterminer la nature et l’ampleur des risques et impacts potentiels, leur catégorisation environnementale et au besoin, la portée de l’évaluation environnementale et sociale ; Contribuer à l’élaboration des termes de référence des instruments E&S lorsque cela est nécessaire, en collaboration avec les bénéficiaires des sous-projets et les différentes structures/entités impliquées dans la mise en œuvre du Projet STAR-RDC, et assurer le suivi de leur réalisation en mettant l’accent sur la prise en compte des aspects hygiène-santé-sécurité, la protection de la biodiversité et les conditions des travailleurs ; Veiller à l'appropriation des instruments E&S du projet STAR-RDC par les bénéficiaires des activités/sous-projets et les autres parties prenantes au projet au niveau de sa province ; Participer à la préparation des missions de supervision et d’évaluation de la Banque mondiale et veiller à la mise en œuvre des recommandations relevant de son domaine, formulées au terme de ces missions au niveau de la Coordination ou l’antenne de sa province ; Renforcer le contact permanent avec les parties prenantes au projet ; Diffusion locale des instruments de sauvegarde sous la supervision des Spécialistes en gestion des risques et impacts environnementaux et sociaux basés à Kinshasa ; Effectuer des missions relatives aux aspects environnementaux et sociaux dans la zone sous sa supervision ; S’assurer de la mise en place et bon fonctionnement du MGP au niveau de chaque site d’intervention du Projet au niveau provincial ; Procéder à l'identification d'impacts environnementaux et sociaux potentiels non suffisamment identifiés ou traités par les bureaux d’études, les Comités Locaux de Développement (CLD), les partenaires facilitateurs ou le bureau de contrôle ou les entrepreneurs, et y apporter des mesures d'atténuation ou un Plan de Mise en Conformité (PMC) ; Assurer d’autres tâches lui confiées par la hiérarchie dans le cadre de son travail. En matière de suivi et coordination : Elaborer les Plans de Travail Opérationnels (PTO) trimestriels liés à son poste ; Participer à l'évaluation des PTO trimestriels de la Coordination Provinciale à la fin de chaque trimestre ; En collaboration avec le Chargé de Travaux à Haute Intensité de Main d’Œuvre (ASTHIMO) et le Chargé de Travaux d’Infrastructures Communautaires (CTIC), assurer le suivi des indicateurs de performances environnementales et sociales des chantiers en fonction de l'évolution des chantiers au niveau provincial ; Permettre à la Coordination Provinciale ou aux antennes provinciales de répondre à toute demande de données sur le Projet émanant de la Coordination Générale en matière environnementale et sociale ; Assurer la cohérence et la qualité des données recueillies par les points focaux environnementaux et concilier celles-ci avec les données du système MARTA[1] en vue de l’élaboration des différents rapports environnementaux et sociaux. En matière de renforcement de capacités : Conseiller les décideurs provinciaux et les différents parties-prenantes sur la nécessité de la prise en compte des questions environnementales et sociales dans la mise en œuvre des chantiers du Projet ; Assurer la prise en compte des aspects environnementaux par les prestataires (entreprises, bureaux d’études, etc.), par le renforcement des capacités requis par chaque acteur à différents niveaux de réalisation des activités ; Assurer l’appropriation des instruments de gestion sociale et environnementale du Projet par l’équipe provinciale du STAR RDC ainsi que les points focaux environnementaux et sociaux (PFES) ; Former les entités partenaires et les PFES à la bonne tenue des outils de collecte des données environnementales et sociales. En matière de reportage : Produire dans le délai prescrit les rapports mensuels d’activités en collaboration avec les PFES ; Assister le Spécialiste en Gestion des Risques et Impacts Sociaux (SGRIS) et le Spécialiste en Gestion des Risques et Impacts Environnementaux (SGRIE) dans la production des rapports trimestriels, semestriels et annuels des activités ; Produire les rapports circonstanciels en cas d’incident ou d’accident et les transmettre immédiatement au Coordonnateur Provincial (CP); Le rapport de mise en œuvre du MGP des plaintes non sensibles et sensibles tous les trois (3) mois ; Les rapports circonstanciels en cas d’incident environnemental (par exemple à la suite de la survenance ou modification substantielle de risque lié au sous-projet) ou encore en cas d’accidents ; Les rapports des missions dans les zones du projet sous sa supervision. 3. PROFIL DU CONSULTANT Les qualifications et aptitudes indispensables pour cette mission sont les suivantes : Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures (Bac+5 minim ) dans les domaines suivants : sociologie, anthropologie, ingénierie, droit, développement rural, science de l’environnement (biologie et écologie) et agronomie ; Justifier d’au moins 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’évaluation environnementale et sociale des programmes ou projets de développement financés par les partenaires multilatéraux et/ou bilatéraux, dont au moins 2 ans en qualité de chargé de la gestion environnementale et sociale ; Être familiarisé(e) avec les normes environnementales et sociales de la Banque mondiale ; Avoir une bonne connaissance des textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière de gestion environnementale et sociale ratifiés par la RDC, y compris les textes relatifs à l’égalité de genre et à la protection des droits des femmes et des enfants ; Avoir de bonnes connaissances en Santé et Sécurité au Travail (SST) ; Avoir de bonnes connaissances dans la saisie, la gestion et le rapportage des plaintes liées aux VBG, EAS/HS lors de la mise en œuvre du projet, conformément au manuel du MGP développé et mis en place pour assurer une gestion éthique et confidentielle des plaintes liées aux VBG, EAS/HS ; Avoir une bonne connaissance des outils standards informatiques (World, Excel, Powerpoint, Internet, etc.) ; Avoir une maîtrise parfaite du français. Le Lingala ou le Kikongo est un atout, étant des langues parlées dans la zone du projet , Les qualification et aptitudes suivantes sont un atout : Avoir une maitrise dans la préparation du screening environnemental et social ; Avoir des notions sur les mécanismes de gestion des plaintes et les consultations du public ; Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; un esprit d’initiative et de la rigueur dans le traitement des dossiers ; Disposer de qualités de leadership avec de bonnes capacités de communication et de relations interpersonnelles ; Être dynamique, prêt à aller sur le terrain avec les équipes et à la rencontre des bénéficiaires et communautés, et avoir une très forte motivation pour une mission compliquée dans un environnement difficile. 4. DUREE ET LIEU DE LA MISSION La durée du contrat est de 12 mois avec possibilité d’extension. Le Poste est basé à Kenge (Province de Kwango), Bandundu-ville (Province de Kwilu) et Inongo (Province de Mai-Ndombe) . Le candidat ou la candidate pourra effectuer des missions dans les zones ciblées par le Projet dans le cadre de l’exercice de sa fonction. 5. MODE DE RECRUTEMENT Le processus de passation des marchés sera conduit par la méthode de sélection des consultants individuels par approche ouverte conformément à la Nouvelle Règlementation de passation des marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), Fournitures, Travaux, Services Autres que des Services de Consultants et Services de Consultants de juillet 2016, Révisée en Novembre 2017, Août 2018, Novembre 2020, Septembre 2023, février 2025 et Septembre 2025. 7. INFORMATIONS ET REPONSES A LA MANIFESTATION D’INTERET Le Projet STAR EST invite les candidats admissibles à manifester leurs intérêts à fournir des services décrits ci-dessus. Les candidats intéressés peuvent obtenir les informations complémentaires à l’adresse ci-dessous, de 9 heures à 16 heures tous les jours ouvrables. Les termes de référence sont joints au présent Avis à Manifestation d’Intérêts (AMI). Les manifestations d’intérêt en langue française accompagnée de toute la documentation justifiant l’expérience du candidat (lettre de motivation, curriculum vitae, attestations des services rendus, copie de diplôme universitaire, brevets de formation et autres) doivent nous parvenir par courrier ou par e-mail à l’adresse ci-dessous au plus tard le 1er juillet 2026 à 15 heures précises , heures locales de Bunia (GMT+2) et porter clairement la mention : ZR-STAR EST-538751-CS-INDV > : Recrutement de trois (3) Experts en gestion des risques et impacts Environnementaux et Sociaux pour la Coordination provinciale du Kwango et les antennes du KWILU et MAI-NDOMBE. NB : Le Candidat n’a la possibilité de postuler qu’à un seul poste. A Madame Brigitte KAPINGA SAUDA, Coordonnateur Général 100, Boulevard du 30 juin, Q/Golf, Immeuble NGIMAK TOWER, 4eme niveau, en diagonale de l’Immeuble WAIKIKI, Commune de la Gombe, Ville Province de Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC) E-mail : dpm@star-rdc.org avec copie à : recurementstarest@yahoo.com ; aayumbi_yumbiali@yahoo.com Fait à Kinshasa, le 16 juin 2026