RECRUTEMENT D’UN(E) SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHES POUR LE PROJET DE MOBILISATION DES RESSOURCES INTERIEURES DE LA REPUBLIQUE DE GUINEE (rémunération pour 3 mois) — Guinea Domestic Revenue Mobilization and Public Expenditure Management

REPUBLIQUE DE GUINEE Travail Justice Solidarité MINISTERE DE L’ECONOMIE, Des finances et du budget (MEFB) BUREAU DE STRATEGIE ET DE DEVELOPPEMENT (BSD) PROJET DE MOBILISATION DES RECETTES INTERIEURES ET GESTION DES DEPENSES PUBLIQUES DE LA REPUBLIQUE DE GUINEE (P513145) ======================================== SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET/DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHES(SPM) DU PROJET Le Gouvernement de la République de Guinée a sollicité et obtenu de l’IDA un Fonds de Préparation du Projet de Mobilisation des Recettes Intérieures et Gestion des Dépenses Publiques de la Guinée pour un montant total de 400 000 USD. La phase préparatoire du Projet est confiée à l’Unité de Gestion du Projet de Gestion des Ressources Naturelles, Minières et de l’Environnement (UGP/PGRNME) sous l’égide du Ministère des Mines et de la Géologie (MMG). La Coordination des activités du Projet sera assurée par le Ministère de l’Economie, des Finances et du Budget (MEFB), à travers son Bureau de Stratégie et de Développement (BSD). La mise en œuvre des activités du Projet sera assurée par le Bureau de Stratégie et de Développement du Ministère de l’Economie, des Finances et du Budget (BSD/MEFB). Le Directeur Général du BSD/MEFB agit en qualité de Coordinateur du Projet et assume la responsabilité fiduciaire du Projet. Pour l’exécution des différentes composantes du Projet, il est prévu la mise en place d’une Unité de Gestion du Projet placée sous la responsabilité directe du DG/BSD/MEFB. Pour constituer cette UGP, le Gouvernement de la République de Guinée recrute un (e) Spécialiste en Passation de Marchés. Position : Le/la SPM est placé (e) sous l’autorité directe du Directeur Général du BSD et la supervision du Chef du Projet. Dans l'exercice de ses fonctions, il rend leur compte périodiquement de l'état d'avancement du plan de passation des marchés et soumet à sa validation tout dossier requérant une approbation nationale ou une non-objection de la Banque mondiale Les missions, les qualifications et expériences, les critères de performance et autres exigences/informations pertinentes du poste sont détaillés dans les Termes de référence du poste mis à la disposition des candidats. Qualifications et expériences des candidats (tes) Le (la) candidat(e) doit remplir les critères et qualification suivants : Avoir un diplôme supérieur en Ingénierie, Passation de marchés, Administration publique, Droit Public ou des Affaires, Gestion ou tout diplôme équivalent (minimum Bac + 4,). Avoir une formation professionnalisante en passation des marchés (par exemple un master en commande publique) sera un atout ; Avoir assisté à des formations en passation des marchés (ateliers/séminaires) sur les procédures des bailleurs de fonds et nationales sera un atout ; Avoir une expérience générale d’au moins cinq (05) ans en passation des marchés ; Justifier d’une pertinente avérée au sein des projets financés par les Banques ou Institutions multilatérales de développement (Banque mondiale, BAD, BID, FIDA) : (i) au moins trois (03) ans en qualité de Spécialiste en passation de marchés ; ou (ii) au moins quatre (04) ans en tant qu’Analyste en passation des marchés ; ou (iii) au moins cinq (05) ans en tant qu’Assistant en passation des marchés ; Avoir une expérience avérée au cours des cinq (05) dernières années sur les règles et procédures de la Banque mondiale sera un atout ; Une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la Passation des marchés publics ; Avoir une bonne aptitude de travailler en équipe ; Avoir une maitrise de l’outil STEP de la Banque mondiale (Systematic Tracking of Exchanges in Procurement/Suivi systématique des échanges en passation des marchés) ; Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ; Ne pas avoir été défaillant dans le cadre de l’exécution des précédents contrats au niveau des projets financés par les partenaires de développement (fournir les références professionnelles antérieures). NB : Les candidatures des femmes sont vivement encouragées . 2. Conditions d’emploi et de recrutement Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’Administration en charge du Projet. Le contrat sera de type « contrat des membres des unités de Projet de la Banque Mondiale ». S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 3.22 (d) du Règlement de Passation des Marches pour les Emprunteurs de la Banque Mondiale (Edition Septembre 2025) qui précise que : « Au cas par cas, la Banque peut accepter d’engager des responsables d’administrations publiques et des fonctionnaires du pays de l’Emprunteur dans le cadre de contrats de Consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque : Leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; Leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et Leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur ». 3. Méthode de sélection et disponibilité Le Consultant sera sélectionné suivant la méthode de Sélection de Consultant Individuel (SCI) en application des dispositions du Règlement de passation des marchés de la Banque mondiale en vigueur (Edition Septembre 2025) et plus précisément de la clause 7.36 « Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte ». Les candidats sont choisis en fonction de leur expérience, de leurs qualifications pertinentes, et de leur capacité à réaliser la mission. Il sera constitué une liste restreinte de candidats réunissant le mieux les critères et il sera procédé à une interview de ces candidats. Le candidat sélectionné sera le plus expérimenté, le mieux qualifié et qui est pleinement capable de mener à bien la mission. Le (la) Candidat (e) sélectionné (e) à l’issue des différentes étapes devra être immédiatement disponible. 4. Demande de renseignements Les candidats qui le souhaitent peuvent avoir plus d’informations et/ou avoir les TDR du poste, tous les jours ouvrables, du lundi au vendredi, de 9 heures à 15 heures (heure de Conakry/Guinée) aux adresses suivantes : Unité de Gestion du PGRNME Commune de Ratoma, Quartier Taouyah, Résidence Alimou, Conakry, Tél : +224 625 265 914, 622 200 224, 626 636 362 E-mail : o umar.wann@pgrnme.com et copie obligatoire à dgbsd@mefb.gov.gn , fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com Ministère de L'Economie, des Finances et du Budget /Bureau de Stratégie et de Développement, Almamya - Commune de Kaloum, Conakry - Guinée Tél: +224 623 353 531, E-mail: dgbsd@mefb.gov.gn, avec copie obligatoire à oumar.wann@pgrnme.com , fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com 5. Dossiers à fournir Les dossiers de candidature, en langue française , devront comprendre, au moins, les éléments ci-après : Une lettre de motivation ; Un Curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ; Une copie du ou des diplômes et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat ; Les références d’au moins trois (3) emplois antérieurs et les coordonnées accessibles des employeurs. Des vérifications pourraient être faites sur les dossiers fournis. Un entretien (ou interview) pourrait être organisé, au besoin, pour les candidats présélectionnés sur la base de l’examen et l’évaluation de leurs dossiers. 6. Lieu et durée du contrat Le contrat aura une durée initiale d’un (01) an renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet et sous-réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances. Il est assorti d’une période d’essai de six (06) mois. Le poste est basé à Conakry avec des déplacements, le cas échéant, à l’intérieur du Pays et ailleurs 7. Date, lieu et moyen de remise des dossiers Les dossiers portant la mention : Candidature pour le poste de « Spécialiste en Passation de Marchés du Projet de Mobilisation des Recettes Intérieures et Gestion des Dépenses Publiques de la Guinée » et comprenant les pièces ci-dessus doivent parvenir sous pli fermé ou par e-mail, au choix des candidats (tes), au plus tard le 29 Juillet 2026 à 15 h précises (heure de Conakry/Guinée) à l’adresse ci-après : Unité de Gestion du PGRNME Commune de Ratoma, Quartier Taouyah, Résidence Alimou, Conakry, Tél : +224 625 265 914, 622 200 224, 626 636 362 , E-mail : oumar.wann@pgrnme.com et copie obligatoire à dgbsd@mefb.gov.gn , fatoumata-hassanatou.bah@pgrnme.com, moriba.kourouma@pgrnme.com Fait à Conakry, le 10 Juillet 2026 Le Coordonnateur du PGRNME, Oumar WANN