Recrutement d'un Consultant assumant la fonction de Spécialiste en engagement communautaire - Matadi — Inga 3 Development Program

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET (SELECTION DE CONSULTANT INDIVIDUEL) RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) ASSUMANT LA FONCTION DE SPECIALISTE EN ENGAGEMENT/DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE AU SEIN DU PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT INGA 3 (PDI3) N° de crédit / N° de don : 7816-ZR (A) & 7815-ZR (B) N° de référence de l’Avis : ZR-ADEPI-520109-CS-INDV Date de Publication : le 10 septembre 2026 Date de clôture : le 24 septembre 2026 1. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de réduction du déficit énergétique au niveau national, le Gouvernement de la RDC a demandé et obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) deux lignes de crédit (A et B) pour financer le « Programme de Développement du Projet INGA 3 (PDI 3) », et a l'intention d’utiliser une partie de ce crédit en vue d’effectuer des paiements au titre d’un contrat pour les prestations des services d’un(e) « Consultant(e) individuel(le) assumant la fonction de Spécialiste en Engagement/Développement communautaire au sein du Programme de Développement du Projet Inga 3 (PDI3)». 2. Au titre des services, sous l’autorité du Directeur du PDI3, l’objectif principal de la mission est d’assurer la planification, la coordination, la supervision, le contrôle qualité, la veille sociale, le suivi, le reporting et l’appui méthodologique aux activités de développement communautaire, de mobilisation des parties prenantes, de gouvernance locale et de redevabilité du Pilier 2a, afin que les interventions du PDI3 soient socialement acceptées, inclusives, traçables, conformes aux exigences E&S et orientées vers la durabilité. De manière spécifique, le (la) Consultant(e) aura comme responsabilité, entre autres de : organiser et suivre un dispositif structuré de mobilisation communautaire, fondé sur le Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) et adapté aux réalités sociales des territoires ciblés ; appuyer l’Équipe de Coordination du Projet (ECP-PDI3) et l’Unité Provinciale d’Appui (UPA) dans la planification des consultations, la mobilisation communautaire, l’identification des risques sociaux et le suivi des engagements pris envers les communautés ; appuyer les structures locales et les communautés dans l’identification, la priorisation et le suivi des besoins, sans se substituer aux prestataires de facilitation ; superviser les prestataires chargés des activités de facilitation, d’enquêtes, de mobilisation ou d’appui communautaire, en contrôlant la qualité, la conformité et la traçabilité de leurs livrables ; préparer, actualiser et suivre le plan opérationnel de mobilisation communautaire, en cohérence avec le PTBA, le PMPP, les calendriers des sous-projets et les priorités validées par le Directeur de Projet ; cartographier les parties prenantes locales, les relais communautaires, les autorités coutumières et administratives, les CLD/CCP, les organisations de femmes et de jeunes, les associations locales, les groupes vulnérables et les autres acteurs concernés ; appuyer la mise en place, le renforcement ou l’animation des CLD et autres structures locales pertinentes, en veillant à leur inclusivité et à la clarification de leurs rôles ; assurer l’interface avec les CLD, le CCP, les autorités locales, les organisations communautaires, les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables, en articulation avec les spécialistes environnementaux et sociaux, VBG/EAS-HS et communication ; veiller à ce que les priorités communautaires relatives notamment à l’eau, à l’électrification, aux routes rurales, aux travaux à haute intensité de main-d’œuvre (THIMO), à la gouvernance locale et aux services sociaux soient enregistrées, analysées et transmises aux équipes compétentes de l’ECP ; contribuer au suivi des plaintes communautaires et des mécanismes de redevabilité, tout en laissant aux spécialistes E&S et VBG les procédures spécialisées relevant de leurs mandats ; mettre en place et tenir à jour un registre de veille sociale permettant de suivre les tensions, rumeurs, griefs récurrents, blocages de terrain, conflits de leadership, enjeux fonciers, perceptions d’exclusion et risques de contestation ; organiser, en lien avec l’UPA et les spécialistes E&S, une procédure graduée de traitement des alertes comprenant notamment l’identification, l’analyse, la médiation locale lorsque appropriée, la documentation, l’escalade au Directeur de Projet et le suivi des mesures correctives ; contribuer à l’inclusion effective des femmes, des jeunes, des personnes handicapées, des ménages pauvres, des personnes déplacées, des groupes marginalisés et des autres catégories vulnérables dans les processus de consultation et de suivi ; contribuer à l’analyse de genre contextualisée et veiller à la prise en compte des obstacles à la participation et à l’accès aux bénéfices du Projet ; contribuer à la préparation ou à la revue des TDR, critères d’évaluation, clauses pertinentes, plans de travail, rapports et livrables des prestataires de facilitation communautaire, d’enquêtes, de diagnostics participatifs ou de mobilisation sociale ; examiner les plans de travail, rapports, supports de consultation et livrables des prestataires, formuler des observations écrites, suivre la levée des commentaires et recommander leur validation ou leur révision au Directeur de Projet ; produire des notes d’alerte et d’aide à la décision lorsque des risques sociaux, communautaires ou institutionnels sont susceptibles d’affecter les délais, l’acceptabilité sociale ou la conformité des activités ; produire des rapports analytiques périodiques permettant notamment de suivre les consultations, les préoccupations communautaires, les plaintes, les risques sociaux, la cohésion sociale, l’inclusion et les mesures correctives ; contribuer à la pérennisation des acquis communautaires, au renforcement des capacités des structures locales et au transfert progressif des outils et mécanismes de redevabilité aux acteurs compétents. Le/la Consultant(e) devra exercer une fonction de maîtrise d’ouvrage communautaire au sein de l’ECP-PDI3. Il/elle ne se substituera notamment pas aux prestataires, bureaux d’études, entreprises, spécialistes E&S/VBG, autorités locales ou organes de décision du Projet et ne traitera pas directement les cas sensibles d’EAS/HS en dehors des procédures spécialisées. 3. La durée de la mission est de douze (12) mois dont trois (3) de période probatoire. Le contrat est renouvelable annuellement, sous réserve d’une évaluation satisfaisante des performances du (de la) Consultant(e). Le poste sera basé à Matadi (ou à Kinshasa, selon le niveau d’opérationnalisation de l’Unité Provinciale d’Appui (UPA), avec des missions régulières à Inga et dans les territoires ciblés du Kongo Central, dont des zones rurales à contraintes logistiques. 4. L’Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand Inga (ADPI-RDC) invite les candidats (Consultants Individuels) admissibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter de cette mission. 5. Le/la Consultant(e) à recruter devra disposer des qualifications et expériences requises ci-après : être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, anthropologie, développement rural, gestion de projet, géographie humaine ou dans une discipline connexe pertinente ; justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente en développement communautaire, mobilisation sociale, gouvernance locale, redevabilité sociale, médiation communautaire ou développement local ; justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience spécifique dans des programmes multisites, interventions communautaires ou de mobilisation sociale, projets d’infrastructures à impact social, programmes financés par des bailleurs ou dans la coordination de prestataires communautaires ; disposer d’une bonne maîtrise des approches participatives, de la consultation communautaire, de la médiation, de l’inclusion sociale, du suivi communautaire, de la sensibilité aux conflits, du suivi qualitatif, des mécanismes de plaintes, du genre et du renforcement des capacités locales ; disposer d’une capacité démontrée en rédaction professionnelle, analyse, coordination multi-acteurs, reporting orienté vers la prise de décision et travail en équipe pluridisciplinaire ; justifier d’une expérience pertinente de travail en République Démocratique du Congo, au Kongo Central ou dans des contextes ruraux comparables, laquelle constituera un atout important ; avoir une connaissance des exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale, du PMPP/MGP et des projets financés par l’IDA, laquelle constituera un atout sans être une exigence éliminatoire ; avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral ; la connaissance de l’anglais à un niveau intermédiaire est souhaitable ; la connaissance des langues locales utiles dans la zone d’intervention constitue un atout significatif. Les candidats devront également démontrer leur capacité à travailler avec les autorités locales, les structures communautaires, les prestataires et les différentes composantes de l’ECP-PDI3 Le dossier de candidature devra inclure : Une lettre de motivation signée et datée Un curriculum vitae signé et daté renseignant entre autres les expériences passées et les informations sur les personnes de référence Les copies des diplômes académiques Les attestations de travail antérieur. 6. L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de projet d’investissement (FPI) », édition révisée de septembre 2025 ci-après désigné « Règlement de Passation des Marchés », qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. 7. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode de Sélection de Consultant Individuel, telle que décrite dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », édition révisée de septembre 2025. 8. Les Consultants (Individuels) intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires, notamment sur les termes de référence, à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau suivantes : de 9 à 16 heures (heure locale, TU+1) ou sur le site web « www.adpi-rdc.com ». 9. Les manifestations d’intérêt rédigées, en langue française, doivent être déposées à l’adresse ci-dessous, par courrier physique ou électronique (e-mail), au plus tard le 24 septembre 2026 à 16 heures (heure locale, TU +1) et porter clairement la mention ci-aprè s : AMI N°ZR-ADEPI-520109-CS-INDV « Recrutement d’un(e) Consultant(e) assumant la fonction de Spécialiste en Engagement/Développement communautaire au sein du Programme de Développement Inga 3 (PDI3) » . A l’Attention de Monsieur MABIALA MVUMBI Bob Directeur Général N°15, Avenue PUMBU Immeuble H, Bâtiment B, 3 niveau Kinshasa/Gombe République Démocratique du Congo E-mail : procurement@adpi-rdc.com https : www.adpi-rdc.com