Individuele coaching

VGGM zet coaching in als instrument voor de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel. Coaching draagt bij aan het versterken van vaardigheden, zelfinzicht, leiderschap, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij wordt gestreefd naar een evenwicht tussen de individuele ontwikkelbehoeften en de organisatiedoelstellingen. De Opdracht betreft het verzorgen van Individuele coaching voor medewerkers (inclusief leidinggevenden) van VGGM. De coaching richt zich op vraagstukken met betrekking tot persoonlijk functioneren en ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en leiderschap. De opdracht betreft het leveren van individuele coachingsdiensten aan medewerkers. De daadwerkelijke omvang van de dienstverlening is afhankelijk van de behoefte en de individuele coachingsvragen gedurende de looptijd van de overeenkomst. De aanbestedende dienst kan vooraf geen exact aantal coachingstrajecten of coachingsuren vaststellen. Aan de in deze aanbesteding opgenomen omvang kunnen geen afnamerechten worden ontleend. Er geldt geen minimale afnameverplichting.