RECRUTEMENT D'UN (01) EXPERT EN DÉVELOPPEMENT SOCIAL DU PROJET PHASAOC — Harmonizing and Improving Statistics in West and Central Africa - Series of Projects 1 (HISWACA - SO

REPUBLIQUE DU NIGER Fraternité-Travail-Progrès MINISTERE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ETABLISSEMENT PUBLIC A CARACTERE ADMINISTRATIF DIRECTION GENERALE PROJET D’HARMONISATION ET D’AMELIORATION DES STATISTIQUES EN AFRIQUE DE L’OUEST ET DU CENTRE (PHASAOC) - CREDIT IDA 73140 NE 182, rue de la Sirba - BP 13416 Niamey - NIGER • Tél. : (227) 20 72 35 60 • Fax : (227) 20 72 21 74 • https://www.ins.ne • E-mail : ins@ins.ne AVIS DE SOLLICITATIONS DE MANIFESTATION D’INTERET RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT SOCIAL CONTEXTE ET JUSTIFICATIONS : Le Gouvernement du Niger a sollicité l’appui de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) en vue de la mise en œuvre du Projet d'Harmonisation et d'Amélioration des Statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre (PHASAOC) Niger (HISWACA SOP 1). Le projet est un projet régional qui vise à soutenir les pays d'Afrique de l'Ouest et du Centre conjointement pour améliorer les performances statistiques des systèmes statistiques nationaux et régionaux, en particulier les sources de données et l'infrastructure de données, tout en veillant à ce que les statistiques produites soient harmonisées et rendues plus comparables. La phase 1 du projet régional se concentrera sur le soutien aux pays ouest-africains suivants : Bénin, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Gambie. Le SOP 1 de HISWACA soutiendra également le département statistique de la Communauté Economique des États d'Afrique de l'Ouest (CEDEAO), l'Institut de Statistique de l'UA (STATAFRIC) et la Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA) dans leur rôle de coordination et de plaidoyer pour améliorer la comparabilité et l'harmonisation des statistiques. L’objectif de ce projet est d'améliorer la performance statistique, l'harmonisation régionale, l’accès aux données et leur utilisation et de renforcer la modernisation de leurs systèmes statistiques. II. OBJECTIF DE LA MISSION : L’objectif général de cette consultation est de renforcer le projet PHASAOC par le recrutement, d’un Spécialiste en développement social qui accompagnera le projet tout au long de la mise en œuvre. III. MISSIONS DU SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT SOCIAL : De façon générale, placé(e) sous la supervision du Coordonnateur du projet PHASAOC, le (la) Spécialiste en Développement Social sera chargé(e) de l’application de la législation et de la réglementation nationale ainsi que des normes sociales du cadre environnemental et sociale de la Banque mondiale. Il/ elle aura en charge de : - Suivre de la mise en œuvre des aspects Sociaux, notamment le Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), le cadre général commun de gestion environnementale et sociale (CGCGES) et le cadre général commun des procédures de gestion de main d’œuvre (CGCPGMO) ; - la préparation d’un Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et la préparation d’un Plan de Gestion de Main d’œuvre (PGMO) pour le projet ; - Assurer la diffusion et l’utilisation des outils élaborés en matière de Sauvegarde Sociale ; - Organiser des séances de renforcement des capacités des acteurs du projet en matière de Sauvegarde Sociale, - Elaborer des rapports à l’occasion de la réalisation des activités et des rapports périodiques conformément aux procédures du projet ; - Veiller au respect des prescriptions en matière de Sauvegarde Sociale y inclus le screening E&S ; - Veiller à ce que les questions du Sauvegarde Sociale, dans tous leurs aspects soient prises en compte dans le budget ; - Vérifier et apprécier l’effectivité, l’efficacité et l’efficience de la mise en œuvre des mesures de Sauvegarde Sociale, préconisées dans le projet ; - S’assurer de la bonne documentation de l’ensemble des activités en matière Sauvegarde Sociale ; - S’assurer, en lien avec les spécialistes en sauvegarde environnementale et GIS : (i) que les DAO des travaux incluent des clauses sur le volet Sauvegarde Sociale, appropriées et que les tableaux de devis quantitatifs estimatifs contiennent les lignes nécessaires pour budgétiser les aspects Sauvegarde Sociale,(ii) que les TDR/Contrats des Cabinets de contrôle incluent la supervision des clauses Sociale, et (iii) que les aspects de Sauvegarde Sociale, fassent partie intégrante du processus de réception provisoire ou définitive des travaux.; - Collaborer avec le reste de l’équipe, et notamment les spécialistes en S&E, afin de développer pour chaque activité des mécanismes de gestion visant à prévenir ou maitriser les impacts et risques et proposer si nécessaire des adaptations opérationnelles ; - S’assurer, sur la base de Plan de Mobilisation des Parties prenantes (PMMP) l’engagement continuelle avec les parties prenantes ; - Assurer la fonctionnalité du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) sur le terrain, y inclus la mise en place des comités, leurs formation et dotation en équipement nécessaire ; - Participer, en collaboration avec le spécialiste en Communication, à la conception et la diffusion des messages de sensibilisation des populations locales, et autres parties prenantes au sujet des enjeux des sauvegardes sociales. - Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du Coordinateur de l’UGP. PROFIL DU SPECIALISTE EN SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES : Le (la) spécialiste en développement social doit avoir le profil suivant : Être diplômé(e) BAC+4 en science social (sociologie, sciences politiques, psychologie, anthropologie) ou équivalent Avoir une expérience professionnelle globale d’au moins 5 ans dans le domaine de la planification participative, ou/et études des risques sociales d’un projet d’investissement et un projet de développement ; Avoir une bonne connaissance du cadre environnemental et social (CES) dont le certificat de l’achèvement de formation en-ligne sera un atout ; et les politiques de sauvegardes environnementales et sociales (POs) de la Banque mondiale ; Avoir une connaissance de la zone d’intervention du projet ; Disposer d’une bonne connaissance des questions relatives, à la lutte contre la pauvreté, à la réduction des inégalités et à la promotion du genre ; Avoir des compétences avérées de rédaction et d’expression en français. Avoir une excellente qualité interpersonnelle, humaine, morale et de communication orale et écrite et de synthèse. Avoir une maîtrise orale et écrite du français, une connaissance professionnelle de l’anglais et une bonne connaissance des langues locales seraient un atout ; Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction de rapports ; Avoir des aptitudes à travailler en équipe ; Avoir une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, Email et autres outils de communication). IV. Procédures de sélection : Le (la) candidat(e) retenu(e) aura un statut de consultant. Le Candidat sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » Révision de Septembre 2023 puis en février 2025. Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » Révision de Septembre 2023, puis en février 2025. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. V. LIEU D’AFFECTATION ET DUREE DU CONTRAT : Le (la) candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat de prestation de services d’un (01) an, renouvelable après évaluation satisfaisante de ses performances. Il/Elle travaillera à temps plein, conformément à la réglementation en vigueur. La première année est assortie d’une période d’essai de trois (3) mois. Le lieu d’affectation est Niamey, au siège de l’UGP/PHASAOC, à la Direction Générale de l’Institut National de la Statistique ( INS ). BUDGET : Le Financement sera assuré par le projet PHASAOC/BM. METHODE DE SELECTION ET DEPOT DES PLIS : Le dossier devra être composé des pièces suivantes : Une lettre de manifestation d’intérêts ; Un curriculum vitae à jour en adéquation avec la mission ; Les copies légalisées des contrats similaires ou certificats et attestations de travail attestant l'expérience professionnelle du candidat ; Les copies légalisées des diplômes et attestations de formation ; Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 18 novembre 2026 à 16 H00 , heure locale de Niamey (TU+1) : Soit sous plis fermés à l’INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE (INS) Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC) BP : 13 416 Niamey – Niger Téléphone : (227) 20 72 35 60, 2 -ème étage porte 212 ; Soit envoyés par email (format PDF) à l’adresse suivante : Email : aribrahim@ins.ne ; avec copie à : ari2006_toubo@yahoo.fr;kiamoulasani@gmail.com; Dans le cas où les candidatures sont communiquées sous plis fermés, les dossiers doivent être envoyés dans une enveloppe format A4 portant l’intitulé du poste. LE COORDONNATEUR