Recrutement d'un Coordonnateur Adjoint de l'UGP — Accelerating Sustainable and Clean Energy Access Transformation (ASCENT) - Comoros

Union des Comores Unité - Solidarité - Développement SOCIETE NATIONALE DE L'ELECTRICITE DES COMORES Coordonnateur(trice) adjoint(e) de l’UGP ASCENT PROJET ASCENT / Banque Mondiale / SONELEC Un rôle clé pour appuyer la coordination du projet ASCENT et assurer le suivi technique et opérationnel des activités, au service d’un accès élargi à une énergie durable, fiable et propre aux Comores. Un poste stratégique pour l’accès à une énergie durable Financé par l’IDA, ASCENT vise à accroître l’accès à une énergie durable, fiable et propre aux Comores : modernisation du réseau, extension de l’accès à l’électricité et à la cuisson propre, assistance technique et renforcement institutionnel. Votre mission Le Coordonnateur(trice) Adjoint(e) du Projet est chargé(e) d’appuyer le Coordonnateur du Projet dans la coordination stratégique, technique, administrative et opérationnelle du Projet ASCENT, afin d'assurer une mise en œuvre efficace des activités conformément aux objectifs fixés et aux procédures applicables. Rattachement et interactions clés Sur le plan hiérarchique, le Coordonnateur(trice) Adjoint(e) du Projet travaille sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet et sous l’autorité du Directeur Général de la SONELEC. Il appuie le Coordonnateur ( trice ) du Projet dans le suivi de l’exécution technique, administrative et financière du projet. Le Coordonnateur (trice) Adjoint (e) assiste le Coordonnateur de Projet dans ses relations institutionnelles avec le ministère de l’Énergie, de l'Eau et des Hydrocarbures auquel l'UGP rend compte. Le /la Coordonnateur(trice) Adjoint(e) du Projet assure une coordination opérationnelle étroite avec la SONELEC, le Ministère en charge de l’Énergie, les partenaires techniques et financiers ainsi que l’ensemble des parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du projet ASCENT, sous la supervision du Coordonnateur du Projet. Vos responsabilités en un coup d’œil Domaine Vos missions clés Gestion technique Contribuer à la planification, à la coordination et au suivi technique ; suivre les études, travaux et services ; veiller aux spécifications, à la qualité et à la sécurité ; identifier les contraintes et proposer des corrections. Planification et exécution Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi des PTBA et plans de passation des marchés ; suivre le calendrier approuvé et les indicateurs ; identifier les risques et proposer des mesures d’atténuation. Finances et marchés Contribuer au suivi budgétaire ; appuyer les rapports financiers, audits et documents fiduciaires ; suivre leurs recommandations ; suivre les contrats de travaux, fournitures, services et consultants ; appuyer les dossiers techniques avec le spécialiste en passation des marchés ; veiller aux obligations contractuelles. Environnement et social Veiller à la prise en compte des exigences E&S ; contribuer au suivi du PEES/ESCP et des autres instruments ; suivre les mesures de gestion des risques et le mécanisme de gestion des plaintes, et contribuer à la résolution des plaintes Suivi et rapports Contribuer aux rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ; consolider les informations techniques, financières et opérationnelles ; contribuer aux rapports pour la Banque mondiale, le Comité de Pilotage et les autorités nationales ; participer aux rapports de revue à mi-parcours et d’achèvement. Coordination et continuité Assurer la liaison opérationnelle sous la supervision du Coordonnateur ; contribuer aux réunions techniques, missions de supervision et Comité de Pilotage ; suivre les décisions ; assurer les autres missions relevant de ses fonctions et la continuité opérationnelle en cas d’absence du Coordonnateur, dans les limites des délégations accordées. Vos priorités dès la première année Contribuer aux livrables du projet sous la supervision du Coordonnateur : Contribution à l’élaboration du plan de travail détaillé du projet ; Appui à la préparation des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) ; Contribution à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’avancement du projet ; Préparation des rapports techniques relatifs aux infrastructures et activités mises en œuvre ; Appui au suivi des indicateurs de performance du projet ; Contribution au suivi environnemental et social du projet ; Appui au suivi de la passation des marchés et des décaissements ; Préparation des comptes rendus de missions, réunions et activités de coordination ; Contribution à la préparation du rapport final de clôture du projet. Profil recherché Formation : Bac+5 en génie électrique, énergies renouvelables, gestion de projet, administration publique, économie ou domaine équivalent pertinent pour un projet d’infrastructure énergétique. Expérience : sept (7) ans minimums dans le secteur public et/ou privé en coordination technique, suivi opérationnel ou gestion de projets, dont trois (3) ans dans la mise en œuvre ou le suivi de projets financés par des partenaires techniques et financiers, avec une bonne connaissance des procédures fiduciaires et des exigences de gouvernance des bailleurs internationaux. Au moins trois (3) ans en coordination technique, suivi opérationnel ou appui à la gestion de projets énergétiques ou d’infrastructures complexes. Une expérience principalement administrative sans implication directe dans des projets techniques d’énergie ou d’électricité ne sera pas considérée comme suffisante. Compétences clés Maîtrise des procédures de la Banque mondiale et expérience de la mise en œuvre de projets conformes aux normes environnementales et sociales. Coordination technique et suivi opérationnel d’infrastructures électriques de production, de transport et de distribution ; suivi de travaux financés par des bailleurs internationaux apprécié. Coordination d’équipes pluridisciplinaires, organisation et suivi des délais ; capacités d’analyse, d’initiative et de communication avec les parties prenantes. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets. Français parlé et écrit requis ; Anglais constituant un atout. Modalités de candidature Date limite de dépôt : 29 octobre 2026 à 16 h (heure des Comores) Dossier à fournir : Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SONELEC ; Un curriculum-vitae actualisé ; Des copies certifiées conformes à l’original des diplômes, certificats et tout autre document attestant l’expérience professionnelle ; Une lettre d’engagement à déclarer tout conflit d’intérêt avant l’entrée en fonction ; Une copie de la CNI ou Passeport. Le candidat devra avoir un casier judiciaire vierge. Transmission du dossier : Par email : secretariat.dg@sonelec-km.com Copie obligatoire : a.abdallah.ascent.rpm@gmail.com Objet : Candidature Coordonnateur(trice) adjoint(e) UGP ASCENT – SONELEC Ou dépôt physique au secrétariat du Directeur Général de la SONELEC. Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai non examinées. Les candidats présélectionnés pourront être soumis à un entretien technique approfondi portant notamment sur les infrastructures électriques, la gestion de projets énergétiques, les procédures de la Banque mondiale et les enjeux opérationnels des sociétés nationales d’électricité. Des renseignements complémentaires en rapport avec les compétences, l’expérience et l’éthique des candidats présélectionnés pour le poste pourraient être vérifiés ultérieurement. NB : Les Termes de Référence (TDR) sont disponibles sur demande auprès de la SONELEC. Pour les obtenir, veuillez contacter recrutementrhsonelec@gmail.com ou vous rendre directement à l’agence centrale de la SONELEC, située à Volovolo. Pourquoi rejoindre la SONELEC ? Contribuez à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de l’accessibilité du service public de l’électricité et à la transition vers des solutions énergétiques plus durables aux Comores. SONELEC vous donne les moyens d’agir. Rejoignez-nous et faites la différence.