Recrutement d'un consultant assumant la fonction de Spécialiste social - Matadi — Inga 3 Development Program

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand Inga (ADPI-RDC) Programme de Développement du Projet Inga 3 « PDI3 » AVIS A MANIFESTATION D’INTERET (SELECTION DE CONSULTANT INDIVIDUEL) RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) ASSUMANT LA FONCTION DE SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT SOCIAL AU SEIN DU PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT INGA 3 (PDI3) N° de crédit / N° de don : 7816-ZR (A) & 7815-ZR (B) N° de référence de l’Avis : ZR-ADEPI-520116-CS-INDV Date de clôture : le 05 octobre 2026 1. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de réduction du déficit énergétique au niveau national, le Gouvernement de la RDC a demandé et obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) deux lignes de crédit (A et B) pour financer le « Programme de Développement du Projet INGA 3 (PDI 3) », et a l'intention d’utiliser une partie de ce crédit en vue d’effectuer des paiements au titre d’un contrat pour les prestations des services d’un(e) « Consultant assumant la fonction de Spécialiste en Développement social au sein du Programme de Développement Inga 3 (PDI3)». 2. Au titre des services, sous l’autorité du Directeur de Projet, le/la Spécialiste en Développement Social Senior aura pour mission d’assurer, pour le compte de l’ADPI-RDC au sein de l’ECP-PDI3, la prise en charge adéquate, efficace et traçable des aspects sociaux de l’ensemble des activités du Projet, conformément à la législation nationale applicable, au Cadre environnemental et social de la Banque mondiale, à l’Accord de financement, au Manuel d’Exécution du Projet (MEP), au Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) et aux instruments environnementaux et sociaux du PDI3. De manière spécifique, le (la) Consultant(e) aura comme responsabilité, entre autres de : conseiller le Directeur de Projet, les équipes de l’ECP-PDI3 et de l’ADPI-RDC sur toutes les questions sectorielles et la gestion des risques et impacts sociaux liées au Projet ; intégrer les exigences sociales dans le Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA), le Plan de Passation des Marchés (PPM), les termes de Reference (TDR), les Dossiers d’Appels d’offre (DAO), les contrats, les plans de travail, les livrables et rapports de consultants et prestataires recrutés par le Projet ; appuyer la mise à jour et la mise en œuvre du PMPP et du MGP ; superviser, pour le compte de l’ECP-PDI3, le fonctionnement du Mécanisme de gestion des plaintes (MGP) prévu par le PMPP : contrôler son accessibilité et la qualité du traitement, consolider et analyser les données, suivre les délais et le retour d’information aux plaignants, et veiller au référencement confidentiel des plaintes sensibles conformément aux protocoles applicables, sans assurer personnellement l’ensemble des fonctions de réception ou de résolution ; réaliser ou coordonner le screening (criblage) social des activités et sous-projets, documenter le niveau de risque social et les instruments ou mesures requis, puis soumettre au Directeur de Projet un avis technique motivé, les validations formelles demeurant du ressort de l’ADPI-RDC et, lorsque requis, de la Banque mondiale ; suivre les risques liés aux terres, aux moyens de subsistance, aux conditions de travail, aux THIMO, aux subventions, aux bourses, aux plaintes et à la gouvernance locale ; renforcer l’inclusion des femmes, des jeunes, des personnes vulnérables et des groupes faiblement informés ; assurer le suivi des engagements sociaux du PEES, contribuer à leur mise en œuvre dans les délais et contribuer aux rapports réguliers de conformité ; suivre les non-conformités, les incidents, les accidents, les plaintes sociales, les mesures correctives et les rapports des prestataires ; renforcer les capacités de l’ADPI-RDC, de l’ECP-PDI3, de l’UPA et des acteurs concernés sur les exigences sociales applicables ; capitaliser les leçons apprises et transférer les outils de gestion sociale aux équipes du Projet. 3. La durée de la mission est de douze (12) mois, assortie d’une période probatoire de quatre (4) mois. Le contrat est renouvelable sur la base des besoins du Projet, de la disponibilité budgétaire, d’une évaluation de performance jugée satisfaisante et de toute non-objection requise. Le renouvellement ne constitue pas un droit automatique. Le poste sera basé à Kinshasa, au sein de l’ECP-PDI3, avec des missions régulières à Matadi, dans les territoires sélectionnés du Kongo Central, sur le site d’Inga et dans toute autre zone pertinente pour les activités du PDI3. Les missions seront réalisées conformément au MEP, aux procédures de sécurité, aux règles de mission et aux budgets approuvés. 4. L’Agence pour le Développement et la Promotion du Projet Grand Inga (ADPI-RDC) invite les candidats (Consultants Individuels) admissibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter de cette mission. 5. Le/la Consultant(e) à recruter devra disposer des qualifications et expériences requises ci-après : être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum ou équivalent en sciences sociales, sociologie, anthropologie, développement communautaire, socio-économie, droit social, sciences politiques, gestion du développement ou discipline équivalente ; justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion sociale, le développement communautaire, la mobilisation des parties prenantes, l’inclusion sociale, la gestion des plaintes, la réinstallation ou la restauration des moyens de subsistance ; justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans des projets d’infrastructures, d’énergie, d’eau, de routes rurales, de THIMO, de développement communautaire, de développement des compétences, de programmes multisectoriels ou de projets financés par des partenaires techniques et financiers ; avoir une bonne connaissance pratique du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale, notamment des NES1, NES2, NES4, NES5 et NES10 ; justifier d’une expérience dans la préparation, la revue ou le suivi de PMPP, MGP, PGMO, PAR, plans de restauration des moyens de subsistance, évaluations sociales, clauses sociales/ESHS et rapports de suivi ; disposer d’une expérience confirmée dans le travail avec les communautés, les autorités locales, les organisations de la société civile, les entreprises, les prestataires, les institutions publiques et les équipes de projets ; avoir une capacité démontrée à traiter avec neutralité les situations de conflit, les plaintes, les contestations, les rumeurs et les tensions communautaires ; disposer d’excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de synthèse, de communication, de coordination et de travail en équipe ; avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé ; la connaissance des langues nationales et/ou du contexte du Kongo Central constitue un atout ; une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office, des tableurs, des bases de données simples et des outils de collecte de données mobiles ou des outils GEMS/SIG constitue un atout. Le dossier de candidature devra inclure : Une lettre de motivation signée et datée Un curriculum vitae signé et daté renseignant entre autres les expériences passées et les informations sur les personnes de référence Les copies des diplômes académiques Les attestations de travail antérieur. 6. L’attention des Consultants intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de projet d’investissement (FPI) », édition révisée de septembre 2025 ci-après désigné « Règlement de Passation des Marchés », qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. 7. Un Consultant sera sélectionné selon la méthode de Sélection de Consultant Individuel, telle que décrite dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) », édition révisée de septembre 2025. 8. Les Consultants (Individuels) intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires, notamment sur les termes de référence, à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau suivantes : de 9 à 16 heures (heure locale, TU+1) ou sur le site web « www.adpi-rdc.com ». 9. Les manifestations d’intérêt rédigées, en langue française, doivent être déposées à l’adresse ci-dessous, par courrier physique ou électronique (e-mail), au plus tard le 05 octobre 2026 à 16 heures (heure locale, TU +1) et porter clairement la mention ci-aprè s : AMI N°ZR-ADEPI-520116-CS-INDV « Recrutement d’un(e) Consultant assumant la fonction de Spécialiste en Développement au sein du Programme de Développement Inga 3 (PDI3) » . A l’Attention de Monsieur MABIALA MVUMBI Bob Directeur Général N°15, Avenue PUMBU Immeuble H, Bâtiment B, 3 niveau Kinshasa/Gombe République Démocratique du Congo E-mail : procurement@adpi-rdc.com https : www.adpi-rdc.com