Recrutement d'un Spécialiste en Passation des Marchés du Projet de Développement du Capital Humain (PDCH). — BDI Human Capital Development Project

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT Numéro de référence selon le PPM : BI-MENRS-PIU-554641-CS-INDV Services de Consultant : Consultant individuel (H/F), Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) pour les Projets Éducation N° du don : IDA- E3570 N° d’identification du Projet : P180925 Date de publication : 09/06/2026 Conscient de l'importance cruciale d'investir dans le capital humain pour garantir la stabilité nationale et impulser un développement durable, le Gouvernement du Burundi a désigné l'Education et la Santé comme secteurs prioritaires. À travers le Plan National de Développement 2018-2027 et la Vision de pays émergent 2040 et pays développé 2060 récemment adoptée, le Burundi s'engage à assurer un accès universel aux services de santé de base, à une éducation inclusive et de qualité pour tous, ainsi qu’au développement des compétences pour la diversification des emplois formels et la promotion de l’entreprenariat . Ces objectifs stratégiques visent à renforcer le capital humain à tous les niveaux de la société, réduisant ainsi les inégalités socio-économiques et stimulant une croissance pérenne. Avec environ 41,5 % de la population âgée de 0 à 15 ans en 2022, les enfants du pays constituent sa richesse la plus abondante et détiennent la clé de la stabilité à long terme. Par ailleurs, le Burundi abrite une importante population de réfugiés (86 300 en mars 2024 dont 39% âgés de 5 à 17 ans). En juin 2023, le Pays a mis à jour sa stratégie 2019 de soutien aux communautés d'accueil et aux réfugiés. Il s'engage à approfondir l'intégration des réfugiés et des rapatriés dans les systèmes nationaux et à leur intégration sociale, par, notamment l'harmonisation des systèmes d'éducation et de santé dans les zones de développement intégré. En matière d’éducation, le Pays élabore actuellement une stratégie pour l'inclusion des réfugiés et l'amélioration de l'accès des rapatriés au système éducatif burundais Les deux projets éducation en cours d’exécution sont : Le Projet d’Appui à l’Amélioration des Compétences pour l’Employabilité des Femmes et des Jeunes (PACEJ) Le Projet de Projet de Développement du Capital Humain Ces deux projets sont mis en œuvre par une Unité de Gestion de Projet (UGP) unique, placée sous la tutelle du Ministère de l’Éducation Nationale et de la Recherche Scientifique. Dans ce cadre, il est prévu de recruter un(e) Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) , dont les responsabilités et le profil sont définis dans les Termes de Référence (TDR). Le recrutement de ce consultant vise à renforcer l’efficacité de la mise en œuvre des activités de passation des marchés. Le dossier de candidature (en français) devra parvenir au plus tard le 24 Juin 2026 à 17 h 00 (heure de Bujumbura) , selon l’un des modes de transmission suivants : Par dépôt physique : 1 original et 3 copies sous pli fermé ; ou Par courrier électronique à l’adresse suivante : pacej@pacej.bi avec copie à nirsanctus@gmail.com et walid.zrelli.spmi@gmail.com , muhindo.kiana@pacej.bi et hatungimanapatrick@gmail.com Objet du message ou du pli : « Candidature – Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) pour les Projets Éducation – Réf. BI-MENRS-PIU-554641-CS-INDV » Composition du dossier : Les candidats intéressés devront fournir un dossier composé de : Une lettre de motivation. Un curriculum vitae actualisé ; Des copies certifiées conformes à l’original des diplômes ; Des certificats et tout autre document attestant l’expérience professionnelle. NB : Le poste sollicité doit être clairement mentionné sur l’enveloppe. Rémunération : La rémunération est alignée sur le poste N°04 de l’Arrêté n°121/PM/005 du 12 avril 2024 du Burundi. Consultation des Termes de Référence : Les termes de références (TDRs) décrivant de façon détaillée les qualifications et l’expérience requises, ainsi que les critères de sélection pour ce poste peuvent être consultés et/ou retirés au siège de la Coordination de l’Unité de Gestion du Projet d’Appui à l’Amélioration des Compétences pour l’Employabilité des Femmes et des Jeunes (PACEJ) qui assure en même temps le rôle d’Unité de Gestion du Projet de Développement du Capital Humain (PDCH) à l’adresse ci-dessous indiquée de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14H00 à 17 h 00 (heures locales). Les mêmes TDRs peuvent aussi être obtenus, sur demande, par mail. Le Processus de sélection sera conduit suivant la « Méthode de Sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte » conformément aux dispositions du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs Sollicitant un Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de la Banque Mondiale, édition de février 2025. Adresse de soumission : L’adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est : Projet d’Appui à l’Amélioration des Compétences et de l’Employabilité des Femmes et des Jeunes (PACEJ) et Projet de Développement du Capital Humain (PDCH). A l’attention du Professeur NIRAGIRA Sanctus, Coordonnateur des Projets ; Rohero I, Boulevard du Japon, n°40, Tél : +257 22 28 11 29 Bujumbura-Burundi, E-mail : pacej@pacej.bi, avec copie à nirsanctus@gmail.com et walid.zrelli.spmi@gmail.com muhindo.kiana@pacej.bi et hatungimanapatrick@gmail.com